Assessment Center

Geeft uw teamleider wel leiding? Past hij nog binnen uw organisatie? Wilt u dat hij zich verder ontwikkelt? Of misschien staat u op het punt een nieuwe aan te nemen?

Het Assessment Center van Teamleiders.nu brengt snel en duidelijk in beeld:

  • of een teamleider geschikt is voor zijn functie
  • of hij, nu of in de toekomst, past bij uw veranderende organisatie
  • welke vaardigheden hij moet ontwikkelen om bij uw organisatie te blijven passen

Onze assessments zijn specifiek voor teamleiders in front- en backofficeomgevingen.

Hoe gaan we te werk?

Een assessment van Teamleiders.nu bestaat uit zes stappen:

  1. DISC-gedragsanalyse (Succes Insights)
  2. Werk gerelateerde drijfverenanalyse
  3. Capaciteitentest (IQ-test)
  4. Praktijksimulatie
  5. Persoonlijk gesprek
  6. Rapportage

We houden hierbij rekening met de ontwikkelingen, ambities en doelstellingen van uw afdeling of organisatie en met uw persoonlijke wensen van het profiel. De assessments worden afgenomen door ervaringsdeskundigen en gecertificeerde MDI-consultants.

Ons Assessment Center werd al ingeschakeld bij:

  • aanname van teamleider(s)
  • ontwikkeltrajecten van teamleider(s)
  • potentieel meting van teamleider(s)
  • behoefte aan inzicht in de samenstelling van het team

Meer weten over het Assessment Center van Teamleiders.nu? Download de leaflet voor meer informatie of vul onderstaand contactformulier in, dan nemen wij contact met u op of bel!

Download the leaflet (455.9kB)